Van den Brink Staalbouw

Van den Brink Staalbouw ontwerpt, produceert en monteert staalconstructies door heel Nederland — van distributiecentra tot grootschalige bedrijfspanden.

Het proces is strak georganiseerd. Ontwerp en engineering, levering van staal in Nijverdal of Barneveld, snijden en lassen tot complete constructies en vervolgens transport naar de bouwplaats voor montage. Alles draait om planning, betrouwbaarheid en vakmanschap.

Maar op één vlak ontbrak rust: energie.

De uitdaging: prijsdruk, tijdsdruk en regeldruk

De sterk fluctuerende energieprijzen — met name tijdens de prijspieken in 2022 — hebben impact gehad op de organisatie. Beslissingen over energiecontracten moesten vaak onder grote tijdsdruk worden genomen.

“Op bepaalde momenten stonden we voor de keuze om de energieprijs vast te zetten wat soms best uitdagend was” vertelt Robert Kwintenberg Jr.

Daar kwam bij:

Geen mogelijkheid om medewerkers te laten profiteren van een collectief energiecontract
Toenemende wet- en regelgeving rondom verduurzaming
Rapportageverplichtingen waar intern geen tijd of specialistische kennis voor was

Terwijl Van den Brink juist investeert in mensen. Via hun eigen Staalcampus leiden zij jong technisch talent op. Goed werkgeverschap is een bewuste keuze.

“Een collectief energiecontract voor onze medewerkers — een beetje zoals vroeger bij zorgverzekeringen — paste perfect bij hoe wij naar goed werkgeverschap kijken.”

Het keerpunt: luisteren in plaats van pushen

De samenwerking met Green Monday Energy begon anders dan eerdere gesprekken met leveranciers. Geen druk of ‘vandaag beslissen’.

“We zochten iemand die onze wensen serieus nam en meedacht. Dat vonden we.”

Er werd een oplossing ingericht waarbij:

Voor beide bedrijfslocaties een zakelijk energiecontract werd afgesloten
De energieprijzen voor meerdere jaren werden vastgezet
Medewerkers kunnen deelnemen aan een collectief energiecontract

Vooral op gas levert dit voor medewerkers een aantrekkelijk voordeel op. Daarnaast zorgen we dat Van den Brink Staalbouw voldoet aan de wettelijke verplichtingen m.b.t. rapportages.

Het resultaat: financiële zekerheid en organisatorische rust

De impact is concreet en merkbaar:

1. Kostenzekerheid

De energieprijzen zijn voor meerdere jaren vastgelegd. Geen verrassingen. Geen grote schommelingen.

“We weten precies wat we de komende jaren aan energiekosten betalen. Dat geeft rust.”

2. Goed werkgeverschap versterkt

Medewerkers kunnen deelnemen aan het collectieve energiecontract. De eerste aanmeldingen zijn al binnen.

“Met dit collectief zetten we een nieuwe stap in de richting van goed werkgeverschap.”

3. Minder druk op de organisatie

Alle energie- en verduurzamingsvraagstukken liggen nu bij één vaste contactpersoon.

“Wij kunnen alles bij Vincent neerleggen. Hij zorgt dat het op het juiste moment wordt geregeld. Dat haalt druk weg bij onze organisatie.”

En die vrijgekomen focus gaat naar waar Van den Brink écht goed in is: het bouwen van staalconstructies voor Nederland.

Energie zonder afleiding

Voor Van den Brink Staalbouw draait het om continuïteit, vakmanschap en mensen. Door energiezekerheid te creëren en administratieve druk weg te nemen, is er weer ruimte voor de kern van het bedrijf.

Rust in energie. Focus op staal.